"*" geeft vereiste velden aan
Een gezond bedrijf begint met kwalitatieve communicatie rond vitaliteit. Dat regelen wij.
Ontdek het programma of plan een kennismakingWe beginnen met het dagelijkse leven op de werkvloer. Het is belangrijk om zelfzorg en gezonde keuzes dagelijks in de kijker te zetten. Dat hoeft geen hogere wiskunde te zijn. Integendeel, het kan zo simpel zijn als een e-mail, een bericht op het mededelingenbord of een gesprek tijdens de lunchpauze. Bij 365VitaalWerken zorgen we ervoor dat deze informatie laagdrempelig en interactief is. Zo wordt iedere dag een kans om het onderwerp vitaliteit aan te snijden.
Een open gesprek over gezondheid en welzijn hoort thuis in elke zorgorganisatie. Het helpt een cultuur te creëren waarin medewerkers zich comfortabel voelen om over hun gezondheid te praten. Zo’n gesprek kan starten via interne communicatiekanalen, met een workshop of teamvergadering. Voordat je het weet, wisselen medewerkers ervaringen uit en ondersteunen ze elkaar op hun weg naar een gezondere levensstijl.
Het bevorderen van vitaliteit is een continu proces, geen eenmalig evenement. Je kan de aandacht voor gezondheid en welzijn levend houden met dagelijkse herinneringen of wekelijkse gezondheidsactiviteiten. Zorg dat vitaliteit een vast onderdeel wordt van het werkritme.
Bij 365VitaalWerken weten we dat je als HR-manager van een zorgorganisatie al veel aan je hoofd hebt. Daarom staan we klaar om jou en je communicatieteam te ondersteunen. Groot of klein, elke zorgorganisatie kan op ons rekenen. We helpen je om vitaliteit op een hedendaagse wijze, visueel onder te brengen in het dagelijkse communicatiebeleid.
Zo wordt het voor iedereen makkelijker om gezonde keuzes te maken.
Zorgmedewerkers doen ongelooflijk belangrijk werk. Het is dan ook essentieel dat ze leren om ook voor zichzelf te zorgen. Samen kunnen we werken aan een zorgsector waarin zorgverleners zichzelf net zo goed verzorgen als de patiënten aan wie ze zorg verlenen.