Arkance Systems, een toonaangevend bedrijf dat software-oplossingen biedt, besloot om samen te werken met 365VitaalWerken om de vitaliteit van hun 200 werknemers te verhogen. Ze wilden namelijk dat het onderwerp vitaliteit wordt aangepakt op een manier die goed bij de organisatie past.
De uitdaging
Als snelgroeiend technologiebedrijf, werd Arkance Systems geconfronteerd met een toename van werkdruk en stress bij haar werknemers. Dit had gevolgen voor zowel de fysieke als mentale gezondheid van de medewerkers, wat een nadelig effect had op de algemene bedrijfsprestaties. Het managementteam wilde een aanpak implementeren die niet alleen aandacht had voor de individuele behoeften van de werknemers, maar ook de bedrijfscultuur verbeterde.