365VitaalWerken programma

Een gezond bedrijf begint met kwalitatieve communicatie rond vitaliteit. Dat regelen wij.

Ontdek het programma of plan een kennismaking

Ontdek de verschillende onderdelen

Dit programma is samengesteld om gemeenten en SGO’s te ondersteunen bij het voldoen aan de nieuwe CAO-vereisten omtrent vitaliteit.

ActieprogrammaWerkdruk en Vitaliteit

Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration

Een gestructureerd communicatieplan om vitaliteit continu onder de aandacht te brengen. Zo draag je het beleid op structurele wijze uit naar iedereen binnen de organisatie. Ook houd je hiermee de collectieve dialoog binnen de organisatie op gang.

Periodieke peilingen om de werkdruk binnen de organisatie vast te stellen en te analyseren. Hiermee voldoe je aan de voorwaarde binnen de CAO.

Interactieve en leuke activiteiten zoals de smoothiefiets en smove om de participatie aan de werkdrukmetingen te vergroten en draagvlak voor vitaliteit te versterken.

Zowel online als offline middelen om de werkdrukmetingen te promoten en medewerkers te betrekken, inclusief gesprekskaarten en posters.

Informatie over de uitkomsten van de werkdrukmetingen worden teruggekoppeld naar het management en de organisatie.

Wil jij met dit programma aan de slag? Laten we samen de eerste stappen zetten!

Chat

Mick Stroomer

Account Manager

Hi! Ik ben Mick. Heb je vragen? Bel dan op +31 6 15654875 of mail naar m.stroomer@365vitaalwerken.nl.

Gemeente Schouwen-Duiveland

Vooruitlopend op het maken van ons vitaliteitsbeleid, hebben wij gekozen om met het vitaliteitsprogramma van 365VitaalWerken aan de slag te gaan. Zo komen onze medewerkers op een laagdrempelige manier alvast meer te weten over alle facetten van vitaliteit en krijgen ze tips waar ze direct iets mee kunnen! Daarmee brengen we alvast de bewustwording rond het thema op gang.

Avatar
HR Medewerker

Gemeente Schouwen-Duiveland

Deze organisaties gingen je voor
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo

Meer lezen over vitaliteit op de werkvloer en hoe wij dit aanpakken?