Een goed vitaliteitsbeleid
werkt pas als je collega’s het zien
Vitaliteit krijgt betekenis wanneer het dagelijks zichtbaar is. Niet als los initiatief, maar als iets wat verweven raakt met de organisatiecultuur. Want pas als medewerkers merken dat vitaliteit niet tijdelijk is, maar blijvend aandacht krijgt, gaan ze er écht op aanhaken.
Een podcast van:
In gesprek over vitaliteit
De podcast
Hosts:
Zoï Dieters
Vitaliteitsexpert
Anne van Lieshout
Vitaloog
Deze organisaties nemen deel aan ons programma:
Van beleid naar cultuur
Vitaliteit is vaak onzichtbaar
Veel organisaties willen aan de slag met vitaliteit, maar in de praktijk blijkt het lastig. Initiatieven blijven vaak hangen bij HR, zonder breed draagvlak in de organisatie. De communicatie is versnipperd en alleen de fitte 5% van de organisatie doet mee. Vitaliteit is dan iets extra’s, geen onderdeel van de werkcultuur.
Vitaliteit telt
Gezonde medewerkers vormen de basis van een gezonde organisatie. Vitaliteit helpt verzuim en verloop te verminderen, en zorgt voor meer energie en betrokkenheid op de werkvloer.
Communiceer
Beleid zonder communicatie blijft onzichtbaar. En wat onzichtbaar is, wordt niet benut. Wij zorgen voor herkenbaarheid en activatie, zodat het beleid gaat leven.
Van beleid naar cultuur
Door vitaliteit dagelijks zichtbaar te maken, gaat het leven onder medewerkers. Het wordt geen los initiatief, maar een vanzelfsprekend onderdeel van de organisatiecultuur.
Preventie begint bij educatie
Van kennisoverdracht naar gezond gedrag op de werkvloer
Vitaliteit begint bij gedrag. Om gezond gedrag op de werkvloer te bereiken, moet er een verandering in het gedrag komen. Gedragsverandering bestaat uit verschillende stappen en kennis ligt hieraan ten grondslag. Om gezonde keuzes te kunnen maken moeten mensen immers weten wat een gezonde levensstijl inhoudt en hier dagelijks aan herinnerd worden zodat gezondheid top of mind blijft.
Communicatie met betrouwbare kennis
Een unieke samenwerking
met kennisorganisaties
We worden dagelijks overspoeld met informatie, maar lang niet alles is betrouwbaar. Daarom werken wij samen met onafhankelijke kennispartners. We bundelen hun wetenschappelijke inzichten en vertalen dit naar heldere en toepasbare informatie voor op de werkvloer.
Door te communiceren over vitaliteit werd het niet meer iets van alleen HR, maar iets van ons allemaal.
Niké Kwaad
HR Officer bij Dutch Cocoa
Programma
Hoe brengen wij vitaliteit naar de werkvloer?
Multichannel communicatie
De kracht van herhaling
Continue aandacht is nodig om vitaliteit onderdeel te maken van de cultuur. Van digitale schermen tot intranet, van mailings tot posters of een mobiele app. We zetten communicatie in via meerdere kanalen en momenten. Zo bereik je iedereen, op een manier die past bij hun werkdag.
Narrowcasting
App
Posters
Flyers
Intranet
Van beleid naar cultuur
Vitaliteit begint met zichtbaarheid
Als medewerkers niet weten wat er mogelijk is, kunnen ze er ook geen gebruik van maken. Door zichtbaarheid ontstaat bewustwording, ruimte voor educatie en aandacht voor preventie.
Heb jij al gebruik gemaakt van het fietsenplan?
Vertrouwenspersoon
+
Sportschoolabonnement
+
Veiligheidsregels
+
PMO, MTO & anders scans
+
Draagvlak vanuit management
Vitaliteit als strategisch thema
We begeleiden organisaties bij het formuleren van doelen, het activeren van leiderschap en het verankeren van vitaliteit in beleid, gedrag en cultuur.
Activatie
Leiderschap
Gedrag & cultuur
Doelstellingen
Draagvlak binnen organisatie
Tarieven
Zet vandaag nog de
volgende stap in vitaliteit
Bewustwording
Voor organisaties die vitaliteit willen introduceren, zichtbaar willen maken zonder veel interne capaciteit.
Vanaf
€9.500,-
per jaar
Communicatieadvies op maat
Ontvang advies bij jouw contentaanvragen en communicatievraagstukken rondom vitaliteit.
Continue kennisdeling vanuit de kennisorganisaties
Dagelijkse communicatie en iedere maand ontvang je berichten, artikelen en video's die je kunt delen via jouw eigen interne kanalen.
Creëer zichtbaarheid voor eigen beleid
Maak jouw beleid zichtbaar door dagelijks te communiceren.
Advies & activatie
Voor organisaties die vitaliteit willen introduceren, zichtbaar willen maken zonder veel interne capaciteit.
Vanaf
€14.500,-
per jaar
Alles van fase 'Bewustwording'
Projectmanager vitaliteit
Maandelijks advies gesprek met jouw persoonlijke vitaliteitsmanager.
Behoeftebepaling
Uitgebreide behoeftebepaling voor gerichte vitaliteitsinitiatieven.
Vitaliteitsplan, evaluatie en rapportage
Een strategie die past bij jouw organisatie.
Management
Voor organisaties die vitaliteit strategisch willen aanpakken en structureel willen borgen.
Vanaf
€26.500,-
per jaar
Alles van fase 'Advies & activatie'
Strategische beleidsvoering
Samen beleid vertalen en borgen binnen de organisatie.
6 werksessies
Tweewekelijkse coachingsessies
Minder tijd, meer impact in het
vitaliteitsbeleid van Wooncompas
Wooncompas wilde haar medewerkers beter bereiken met informatie over vitaliteit en preventie. Maar de communicatie kostte veel tijd. Daarom zochten ze een efficiënte manier om iedereen, op kantoor én onderweg, duidelijk en snel te informeren.
Ingrid Tuinenburg
Sr. Medewerker organisatiesupport, vitaliteitscoach en preventiemedewerker
Maak vitaliteit vandaag nog onderdeel
van jouw organisatiecultuur
Download whitepaper
Van tijdelijke oplossingen naar een duurzaam vitaliteitsplan
Een doordachte en strategische aanpak van vitaliteit anno nu.
