Daarom wordt je gekoppeld aan een persoonlijke projectmanager die jouw organisatie leert kennen en het proces bewaakt. Iemand die prioriteit maakt van vitaliteit, ook als de waan van de dag dreigt over te nemen.
Als communicatie-expert vertaalt je projectmanager beleid en thema’s naar zichtbare en haalbare acties. Ze zijn jouw vaste aanspreekpunt, sparringpartner en aanjager. Samen zorgen jullie ervoor dat vitaliteit niet versnippert, maar groeit tot een structureel onderdeel van de organisatie.
Samen met jouw vaste projectmanager werk je aan een communicatieaanpak die past bij jullie beleid, waarden en mensen.
Voordat we vooruitkijken, duiken we eerst in wat er al is. Tijdens de intake leert de projectmanager jouw organisatie écht kennen. We brengen bestaande documenten, inzichten en initiatieven in kaart, denk aan beleid, PMO-resultaten, MTO’s, de RI&E en alles wat al op de plank ligt. Zo bouwen we niet op aannames, maar op wat er al leeft en ligt. Geen standaardverhaal dus, maar een aanpak van binnen naar buiten.
Waar hebben jouw collega’s behoefte aan? Een krachtig vitaliteitsbeleid omarmt input vanuit alle lagen van de organisatie. Zo wordt vitaliteit niet bedacht voor de werkvloer, maar samen mét de werkvloer.
Samen met jouw vaste projectmanager ontwikkel je een communicatieplan aansluitend op jouw organisatie. Het communicatieteam van 365VitaalWerken zorgt er vervolgens voor dat de boodschap op de juiste manier naar de werkvloer komt.
Sommige thema's verdienen extra aandacht. Wij vertalen deze thema’s naar doelgerichte campagnes die verdieping aanbrengen en aansluiten bij de praktijk van medewerkers.
Als vitaliteit zichtbaar en herkenbaar is in gedrag, communicatie en leiderschap, ontstaat er iets blijvends. We monitoren, evalueren en sturen bij, zodat vitaliteit niet een project blijft, maar onderdeel wordt van jullie organisatie.
Van communicatie naar actie
Vitaliteit zichtbaar maken is belangrijk, maar daar stopt het niet. We zorgen ook voor activiteiten die collega’s prikkelen en in beweging zetten. Zit er iets tussen voor jouw team?
