Fluitend naar werkbij Gemeente Tiel
Groeiende regeldruk en krappe bezetting vroegen om aandacht voor balans. In zes weken werd werkdruk bespreekbaar.
Fluitend naar werk: werkdruk bespreekbaar gemaakt
Groeiende regeldruk en krappe bezetting vroegen om aandacht voor balans. De Balanscheck en een workshop Focus en timemanagement lieten zien wat het werk geeft en wat het kost.
Bron: campagne-evaluatie Gemeente Tiel, augustus 2026
Van hoge druknaar inzicht in balans
Uitgangssituatie
Uit het medewerkerstevredenheidsonderzoek bleek dat de druk hoog was en het verzuim relatief laag. Groeiende regeldruk en krappe bezetting maakten balans een urgent thema.
Aanpak
Fluitend naar werk liep zes weken. De Balanscheck liet medewerkers zien wat hun werk geeft en wat het kost. Daarnaast volgden een workshop Focus en timemanagement, een wegwijzerposter en een interview met een teamleider.
Wat het opleverde
146 medewerkers waren actief op MyVit, bijna 40 procent van de organisatie. 27 medewerkers deden de Balanscheck en deelnemers gaven de campagne een 8,2.
Wat deelnemers zeggenuit de evaluatie
Goed dat hier aandacht aan wordt besteed. Ik vond de workshop heel nuttig!
Het heeft mij veel inzicht gegeven in mijn afleidingen.
Zo is het opgebouwden zo start je zelf
Wil je dit ook?vraag het voorstel aan
Een voorstel op één A4 voor Fluitend naar werk, binnen twee werkdagen en klaar om intern door te sturen.
Van ruis naar rust: focus als gesprek op de werkvloer
Medewerkers wilden meer doen aan concentratie en timemanagement. Met de SNR-test, een workshop van oud-commando's en dagelijkse tips via MyVit werd focus iets van de hele organisatie.
“365VitaalWerken kent onze organisatie door en door en weet precies wat bij ons past. Hun betrokkenheid en maatwerk maken de samenwerking extra waardevol.”
Bron: campagne-evaluatie Omgevingsdienst Haaglanden, juli 2026