Van ruis naar rustbij Omgevingsdienst Haaglanden
Medewerkers wilden meer doen aan concentratie en timemanagement. Van juni tot half juli werd focus iets van de hele organisatie.
Van ruis naar rust: focus als gesprek op de werkvloer
Medewerkers wilden meer doen aan concentratie en timemanagement. Met de SNR-test, een workshop van oud-commando's en dagelijkse tips via MyVit werd focus iets van de hele organisatie.
Bron: campagne-evaluatie Omgevingsdienst Haaglanden, juli 2026
Van behoeftenaar een gesprek op de werkvloer
Uitgangssituatie
Omgevingsdienst Haaglanden telt circa 230 medewerkers. Uit de behoeftebepaling, ingevuld door meer dan de helft van de medewerkers, kwam één wens duidelijk naar voren: meer doen aan concentratie en timemanagement.
Aanpak
Van ruis naar rust liep van juni tot half juli. Leidinggevenden werden vooraf gebriefd. Daarna volgden herkenning, activatie en borging: dagelijkse tips via MyVit, de SNR-test en een workshop Focus en Afleiding van oud-commando's.
Wat het opleverde
128 medewerkers deden de SNR-test en 85 volgden de workshop. Het gebruik van MyVit steeg in juni met 279 procent en 214 medewerkers waren actief. Deelnemers gaven de campagne een 7,7.
Wat deelnemers zeggenuit de evaluatie
Goede communicatie, leuk dat er elke dag een nieuwe tip verscheen.
Ik vond het een goede test, nuttige workshop en leuke aanpak.
365VitaalWerken kent onze organisatie door en door en weet precies wat bij ons past. Hun betrokkenheid en maatwerk maken de samenwerking extra waardevol.
Zo is het opgebouwden zo start je zelf
Wil je dit ook?vraag het voorstel aan
Een voorstel op één A4 voor Van ruis naar rust, binnen twee werkdagen en klaar om intern door te sturen.
Fluitend naar werk: werkdruk bespreekbaar gemaakt
Groeiende regeldruk en krappe bezetting vroegen om aandacht voor balans. De Balanscheck en een workshop Focus en timemanagement lieten zien wat het werk geeft en wat het kost.
Bron: campagne-evaluatie Gemeente Tiel, augustus 2026