Een MTO geeft inzicht in hoe medewerkers hun werk ervaren, waar zij energie van krijgen en wat beter kan. Het onderzoek brengt verbeterpunten in kaart op het gebied van werkdruk, samenwerking, leiderschap en werkplezier. Je kiest voor een MTO als je werkgeluk en betrokkenheid wilt vergroten én wilt sturen op duurzame organisatieontwikkeling.