VitaliteitskompasOnderbouw je vitaliteitsplan voor 2027. € 950 excl. btw, volledig verrekenbaar.Start met het Kompas →

In eigen hand

Help medewerkers meer regie te nemen op wat ze zelf kunnen beïnvloeden.

Veel medewerkers verwachten dat de werkgever vitaliteit regelt. Een deel van wat energie kost ligt echter binnen de eigen invloed. In eigen hand verschuift de houding van "hier moet iets aan gedaan worden" naar "hier kan ik zelf iets mee".

Met de Cirkel van Invloed (doen, beïnvloeden, accepteren) maken we concreet wat je zelf in de hand hebt, en zetten we aan tot één stap: het aanbod gebruiken, of het gesprek aangaan met wie erover gaat.

Dat zorgt voor

Neem signalen serieus. Vitaliteit begint bij jou.

In deze campagne geef je aandacht aan:

  1. 01Medewerkers herkennen signalenMet de zelfscan Cirkel-check zien medewerkers in tien minuten wat ze zelf kunnen doen, beïnvloeden of moeten accepteren.
  2. 02Ze gebruiken het aanbodEen wegwijzer brengt het aanbod dat de organisatie al heeft overzichtelijk in beeld.
  3. 03Ze gaan zelf het gesprek aanGespreksstarters met handleiding helpen om het gesprek aan te gaan met wie erover gaat.
Opbouw

Zo verloopt de campagnestap voor stap, via jullie eigen kanalen

  1. Week 1 en 2

    Aandacht

    Campagnenaam en cirkel-taal introduceren, de zelfscan gaat live.

  2. Week 3 en 4

    Doen

    De wegwijzer gaat live, de workshop wordt gepland en uitgevoerd.

  3. Week 5 en 6

    Bekrachtigen

    Verhalen van collega's, een korte pulsmeting en de tussenstand delen.

  4. Week 7 en 8

    Borgen

    Wegwijzer en zelfscan blijven beschikbaar en gaan mee in de onboarding.

Wat je krijgt

Alles kant-en-klaarvoor In eigen hand

Uitgelicht

Cirkel-check

Een zelfscan van tien minuten: twaalf stellingen en een sorteeroefening in doen, beïnvloeden en accepteren.

Strategie

  • Campagnestrategie
  • Campagneplan
  • Aanbod-inventarisatie

Communicatie

  • Intranetberichten
  • Posters en flyers
  • Rolmodelinterviews
  • E-mails

Activatie

  • Zelfscan (cirkel-check)
  • Gespreksstarters met handleiding
  • Workshop Van frustratie naar invloed
  • Wegwijzer

Borging

  • Wegwijzer en zelfscan blijven beschikbaar
  • Opname in onboarding
Wat we van jou vragen

Weinig tijd, wel een vast aanspreekpunt

  • Eén contactpersoon die meedenkt en knopen doorhakt
  • Akkoord op de planning en jullie huisstijl
  • Een ruimte of moment voor de workshop op locatie

Past In eigen hand bij jullie?Vraag een voorstel, of praat eerst met ons.

Een voorstel op één A4 dat je intern kunt doorsturen, binnen twee werkdagen. Of dertig minuten over wat er nu speelt en hoe In eigen hand daarop aansluit.