Bij De Rijnhoven, waar zorgmedewerkers dagelijks het verschil maken in ouderenzorg, stond een uitdaging centraal: hoe bereik je deze toegewijde professionals, die vooral tijd aan de bewoners besteden, over duurzame inzetbaarheid? In samenwerking met 365VitaalWerken hebben zij deze uitdaging aangepakt.
Duurzame communicatie door 365VitaalWerken
Om deze uitdaging het hoofd te bieden, sloot De Rijnhoven een partnerschap met 365VitaalWerken. Het HR- en communicatieteam stemde samen met 365VitaalWerken alle communicatie af met betrekking tot duurzame inzetbaarheid bij De Rijnhoven. Hiermee werd vitaliteit op een consistente en herkenbare wijze overgebracht, met een uniforme stijl die de kernwaarden van De Rijnhoven weerspiegelt. Dit resulteerde in meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid, zonder extra druk op de interne organisatie.
Maatwerk strategie
Samen ontwikkelden 365VitaalWerken en De Rijnhoven een op maat gemaakt plan dat perfect aansluit op de behoeften en arbeidsomstandigheden van de zorgmedewerkers. Geen standaardbenadering, maar een strategie op maat. Hierbij werden onder andere posters, theedozen met vitaliteitsvragen en instructievideo’s ingezet om medewerkers op een vernieuwende en prikkelende wijze te betrekken bij vitaliteitsinitiatieven zoals het fietsplan, de budgetcoach en OpenUp.
Meetbare successen
De samenwerking resulteerde niet alleen in verdiepende communicatie, maar ook in meetbare successen. Een opvallend hoge participatie in de Duurzame Inzetbaarheidsscan getuigt van de betrokkenheid van de zorgmedewerkers.
Minder zorgen, meer resultaten
Niet alleen de zorgmedewerkers profiteerden, ook de HR-afdeling voelde verlichting. Dankzij het communicatieplan was er meer duidelijkheid bij de medewerkers en het team Duurzame Inzetbaarheid met betrekking tot de mooie initiatieven binnen De Rijnhoven. Door deze structuur aan te brengen ontstond er rust voor het team en hoefde er minder tijd in de communicatie van vitaliteitsinitiatieven te zitten. Hierdoor kan het team Duurzame Inzetbaarheid zich meer focussen op de inhoud van hun programma, en kunnen zij de uitvoering aan 365VitaalWerken overlaten.
Jouw organisatie als volgende succesverhaal
Wil jij ook het verschil maken in de communicatie binnen jouw zorgorganisatie? Laat je inspireren door het verhaal van De Rijnhoven en ontdek hoe 365VitaalWerken kan bijdragen aan vitale communicatie en werkdrukverlichting. Jouw succes begint hier, want gezonde communicatie is de sleutel tot een vitale organisatie!
Met de inzet van 365VitaalWerken zijn wij hard op weg ons doel ‘met plezier, duurzaam inzetbaar, nu en in de toekomst’ waar te maken.
Sietske Cuppen