1 februari 2025

Vermijd eiland-denken in vitaliteit

Insights

Insights

Insights

Als je verantwoordelijk bent voor vitaliteit binnen je organisatie, lijkt het misschien soms alsof alle ogen op jou gericht zijn om ‘het vitaliteitsbeleid’ tot een succes te maken. Maar vitaliteit is geen eiland. Door samen te werken met collega’s van verschillende afdelingen creëer je niet alleen een gedeelde verantwoordelijkheid, maar laat je ook zien hoe vitaliteit als rode draad door de hele organisatie loopt.

Portrait of smiling friends sitting a table and drinking a coffe
Portrait of smiling friends sitting a table and drinking a coffe
Portrait of smiling friends sitting a table and drinking a coffe

Leg verbindingen waar je nog niet aan had gedacht

Vitaliteit raakt namelijk alle afdelingen van de organisatie. Door verbindingen te leggen met andere afdelingen, kun je vitaliteit versterken én breed laten dragen. Wat dacht je bijvoorbeeld van je collega’s van Leren & Ontwikkelen? Een logische samenwerking, want iemand die nieuwe dingen leert en groeit in zijn rol, voelt zich vaak energieker en zekerder. Andersom zorgt een gezonde leefstijl voor ervoor dat je meer aankunt en makkelijker kunt blijven leren.

Ook de afdeling Facilitair kun je een keer uitnodigen voor een kopje koffie. Want hoe ziet de werkomgeving eruit? Nodigt die uit tot vitale leefstijl? Zo zijn er samenwerkingen mogelijk waar je misschien nog niet eerder aan gedacht had.

Van idee naar actie

Wil je aan de slag met deze integrale aanpak? Hier zijn drie stappen om mee te beginnen:

Mix thema's

Organiseer workshops die gezondheid en groei combineren. Denk bijvoorbeeld aan een training over stressmanagement die ook praktische tips geeft voor timemanagement. Zo werk je aan zowel persoonlijke ontwikkeling als welzijn.

Meet en deel impact

Laat zien hoe jullie initiatieven bijdragen aan de vitaliteit van medewerkers én de bredere doelen van de organisatie. Bijvoorbeeld hoe een gezonde werkomgeving niet alleen energieker maakt, maar ook productiviteit verhoogt. Het zichtbaar maken van deze resultaten motiveert én inspireert.

Ga in gesprek

Nodig je collega’s van andere afdelingen eens uit voor een kop koffie. Denk bijvoorbeeld aan HR, Leren & Ontwikkelen of Facilitair. Begin met een open gesprek: Waar werken jullie aan en hoe kunnen we dat verbinden met vitaliteit? Door kennis en ideeën te delen, ontstaan vaak verrassende kansen voor samenwerking.

Vitaliteit hoeft geen eiland te zijn.

Het hoort thuis in een breder netwerk van afdelingen en initiatieven die elkaar versterken. Door samen te werken met collega’s van verschillende afdelingen kun je vitaliteit écht laten landen in de organisatie. Zo maak je niet alleen je medewerkers gezonder en gelukkiger, maar zorg je er ook nog eens voor dat je niet alleen op je vitaliteitseiland opereert. Dat maakt het toch een stuk gezelliger! 

Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen?

Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen?

Kom in gesprek!

Kom in gesprek!

Verder lezen

Verder lezen

Verder lezen

Meer tips, inspiratie
en samenwerkingen

A man and a woman shaking hands

17 jun 2025

Vitaloog aan het woord

General

Leidinggevenden zijn de pilaren van je vitaliteitsbeleid

Verder lezen

A group of five colleagues stand together in a modern office setting, smiling and holding coffee mugs, suggesting a casual and friendly atmosphere for a team meeting or break.

17 jun 2025

Vitaloog aan het woord

General

Deze collega’s ga je gegarandeerd tegenkomen tijdens de Nationale Vitaliteitsweek

Verder lezen

A person in a blue uniform is cycling on a stationary bike indoors, beside large stained-glass windows, near a red cocktail table with a drink on it.

17 jun 2025

Insights

General

Nationale Vitaliteitsweek 2025: Breng energie in balans op de werkvloer

Verder lezen

A man and a woman shaking hands

17 jun 2025

Vitaloog aan het woord

General

Leidinggevenden zijn de pilaren van je vitaliteitsbeleid

Verder lezen

A group of five colleagues stand together in a modern office setting, smiling and holding coffee mugs, suggesting a casual and friendly atmosphere for a team meeting or break.

17 jun 2025

Vitaloog aan het woord

General

Deze collega’s ga je gegarandeerd tegenkomen tijdens de Nationale Vitaliteitsweek

Verder lezen

A man and a woman shaking hands

17 jun 2025

Vitaloog aan het woord

General

Leidinggevenden zijn de pilaren van je vitaliteitsbeleid

Verder lezen

A group of five colleagues stand together in a modern office setting, smiling and holding coffee mugs, suggesting a casual and friendly atmosphere for a team meeting or break.

17 jun 2025

Vitaloog aan het woord

General

Deze collega’s ga je gegarandeerd tegenkomen tijdens de Nationale Vitaliteitsweek

Verder lezen