Het belang

Veel vitaliteitsinitiatieven blijven vooral gericht op de mensen die op locatie werken. Zonde, want zo is het niet goed afgestemd op thuiswerkers. Daarnaast kun je hun vitaliteit minder goed monitoren vanaf huis. Thuiswerkers ervaren specifieke uitdagingen die aandacht vragen:

• Grensvervaging tussen werk en privé: het kan voor thuiswerkers lastig zijn om de balans tussen werk en privé te behouden, wat kan leiden tot overwerk en stress.

• Weinig beweging: veel momenten waarop medewerkers normaal bewegen als ze op locatie werken, vallen weg bij thuiswerkers. Dit kan leiden tot weinig beweging en dat heeft negatieve effecten voor de gezondheid.

• Verminderde sociale interactie: het feit dat thuiswerkers minder contactmomenten hebben met collega’s, vergroot eenzaamheid. Dit heeft invloed op de mentale gezondheid en minder medewerkersbetrokkenheid.

Stem je vitaliteitsbeleid af op deze uitdagingen, zodat thuiswerkers gezonder, gemotiveerder en productiever te werk kunnen gaan.

Medewerkersbetrokkenheid, óók bij thuiswerkers

Hierbij een paar tips die je helpen om van een afstand tóch de vitaliteit van je medewerkers te versterken.

Creëer sociale verbinding

Sociale interactie stimuleert werkgeluk en dat is belangrijk voor de vitaliteit van je medewerkers. Zorg hiervoor door middel van check-ins waarin je werk én welzijn bespreekt, of een virtueel koffie-uurtje.

Maak beweging leuk

Motiveer medewerkers om in beweging te blijven door bijvoorbeeld een beweegchallenge te organiseren, zoals een stappencompetitie, of korte stretchsessies te houden tijdens online meetings.Stimuleer een goede werk-privé balans

Stimuleer een goede werk-privé balans

Help medewerkers hun grenzen te bewaren door duidelijke afspraken te maken over hun bereikbaarheid en werktijden en een vaste (online) afsluiting van de dag te organiseren.

Vitaliteit op afstand?

Begin vandaag nog!Zorg ervoor dat je goed in contact blijft met je medewerkers die thuiswerken. Zo kun je je vitaliteitsinitiatieven delen en regelmatig vragen hoe het daarmee gaat. Lukt het jou om thuiswerkers vitaal te houden, of heb je misschien behoefte aan meer tips? Hiervoor kun je terecht bij 365VitaalWerken!