Resultaat bij klantenmet cijfers uit de evaluatie
Elke campagne sluiten we af met een evaluatie. Hier lees je wat het opleverde, in cijfers en in de woorden van medewerkers.
Van ruis naar rust: focus als gesprek op de werkvloer
Medewerkers wilden meer doen aan concentratie en timemanagement. Met de SNR-test, een workshop van oud-commando's en dagelijkse tips via MyVit werd focus iets van de hele organisatie.
“365VitaalWerken kent onze organisatie door en door en weet precies wat bij ons past. Hun betrokkenheid en maatwerk maken de samenwerking extra waardevol.”
Bron: campagne-evaluatie Omgevingsdienst Haaglanden, juli 2026
Fluitend naar werk: werkdruk bespreekbaar gemaakt
Groeiende regeldruk en krappe bezetting vroegen om aandacht voor balans. De Balanscheck en een workshop Focus en timemanagement lieten zien wat het werk geeft en wat het kost.
Bron: campagne-evaluatie Gemeente Tiel, augustus 2026
Zo ervaren HR-managers hetin hun eigen woorden
365VitaalWerken kent onze organisatie door en door en weet precies wat bij ons past. Hun betrokkenheid en maatwerk maken de samenwerking extra waardevol.
Door 365VitaalWerken wordt onze interne communicatie naar een hoger plan getild en wordt er meer bewustwording gecreëerd rondom veiligheid en vitaliteit bij onze medewerkers.
Dagelijks maken we vitaliteit zichtbaar met één herkenbaar verhaal. De samenwerking voelt toegankelijk en creatief, alsof er een collega naast ons staat.
Door te communiceren over vitaliteit werd het niet meer iets van alleen HR, maar iets van ons allemaal.
Deze organisaties werken met 365VitaalWerken
Wil je dit ook?we laten zien hoe het bij jullie kan werken
Een gesprek van 30 minuten over jullie thema's en de route die past.
